Assessment: Cargos Gerenciais & Executivos

Método exclusivo da A Priori, com uma análise abrangente que fortalece decisões estratégicas.

Somos especialistas em mercado corporativo. Selecionamos profissionais que irão fazer a diferença em seus resultados.

Por que utilizar nosso Assessment para cargos de liderança?

A escolha de líderes certos define o futuro da organização. Nosso Assessment foi desenvolvido para apoiar empresas na seleção, promoção ou desenvolvimento de gerentes e executivos, com foco em dados objetivos, análise comportamental e alinhamento estratégico com as demandas da área.

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O que entregamos

Avaliação
comportamental
com a ferramenta DISC

Reconhecida globalmente por sua eficácia em mapear perfis de liderança, comunicação, tomada de decisão e estilo
de atuação.

Entrevistas
estruturadas por competências

A partir da definição realizada junto com a liderança, conduzidas com base nas demandas específicas da vaga e cultura organizacional feita em conjunto com o gestor e/ou RH, garantindo alinhamento ao momento e desafios da área.

Construção do
perfil médio do cargo

Baseado nas respostas do gestor e de pessoas-chave indicadas por ele. Esse perfil reflete o padrão comportamental ideal esperado para o cargo e é utilizado como parâmetro de comparação com os candidatos avaliados e maior envolvimento das áreas de interface na definição do perfil.

Mapeamento das forças
motivacionais (Forças Impulsionadoras)

Identifica o que realmente move o profissional, contribuindo para a performance no contexto organizacional.

Análise SWOT
individual

Conectando pontos fortes, riscos e oportunidades ao cargo e à organização.

Parecer técnico
e estratégico

Com recomendações claras para tomada de decisão e integração

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Diferenciais do nosso modelo de Assessment

Customização total

As competências avaliadas e o perfil ideal do cargo são definidos com base em entrevistas com o gestor e stakeholders da área.

Comparação entre perfil do candidato e perfil ideal

Por meio do DISC, avaliamos a aderência comportamental com base no Perfil Médio do Cargo.

Foco em impacto no negócio

Traduzimos perfis comportamentais em implicações reais para liderança, performance e cultura organizacional.

Aplicabilidade imediata

O relatório apoia decisões em processos seletivos, sucessão, integração e desenvolvimento de lideranças.

Equipe A priori
Nosso maior diferencial

Na A priori, estamos comprometidos em reinventar o futuro do recrutamento e seleção. Junte-se a nós nessa jornada de sucesso, inovação e crescimento.

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